На этой неделе с рабочим визитом в Томске побывал председатель российского Нефтегазстройпрофсоюза Александр Корчагин. Цель поездки: участие в областном семинаре уполномоченных профсоюза по охране труда, встречи в трудовых коллективах для изучения состояния условий труда нефтяников и разъяснение роли профсоюзов в сохранении стабильного и долгосрочного сотрудничества в нынешних условиях с зарубежными партнёрами во благо человека труда.
Профлидер Нефтегазстройпрофсоюза рассказал о рассмотрении Генсоветом ФНПР вопроса, посвящённого социально-экономическому положению работников, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Он напомнил, чем была вызвана данная повестка. Социально-экономические проблемы работы организаций в северных условиях давно беспокоили профсоюз. Низкая оплата труда, мало чем отличающаяся от работников других отраслей. Несправедливое пенсионное обеспечение проживающих на Севере работников, необходимость пересмотра нужного стажа, напряжённость труда. Всё это вызывает заметный отток кадров, главным образом квалифицированных. Направленные профсоюзом предложения в Правительство РФ, Минтруд и Госдуму РФ связаны в том числе и с мерами поддержки молодых специалистов, улучшением в целом условий проживания населения на Севере: строительством дорог, транспортной доступности, укреплением социальной инфраструктуры, снижением заболеваемости.
Открывая затем семинар уполномоченных профсоюза по охране труда по теме: «Нормативное регулирование и изменения законодательства в области охраны труда в 2022 году. А. Корчагин привёл данные о количестве смертельных случаев на производстве. Они не снижаются. Затем он охарактеризовал структуру Нефтегазстройпрофсоюза. В него входит 1772 первичных профсоюзных организаций, объединяющих 1млн,18 тыс. членов профсоюза. Профлидер подробно остановился на принятом 11 декабря 2019 года отраслевом Соглашении между министерством энергетики РФ и Центральным Советом Нефтегазстройпрофсоюза на 2020-2022-й годы. В нём говорится, что помимо действующих доплат к заработной плате молодым лицам в возрасте от 30 лет, необходима разработка дополнительных стимулов привлечения молодых кадров к работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Александр Корчагин считает, что коллективные договора должны быть ориентированы на отраслевое Соглашение. При этом, он с удовлетворением отметил, что число работодателей, присоединившихся к соглашению, выросло в полтора раза. Соглашение содержит 24 новых пункта, два новых раздела. Это гарантии лицам, работающим вахтовым методом и лицам предпенсионного возраста, что, в частности, обсуждалось на Генсовете ФНПР по Северам.
В Томской области к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях относятся: города – Кедровый и Стрежевой, муниципальные районы: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский и Тегульдетский. Обновлённый список «северных» областей отражён в Постановлении Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946
Надежда КОРОЛЁВА
Фото Олег КАРТАШОВ
