Меню
Новости Союза организаций профсоюзов

Что такое профсоюз?
 
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (из Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», от 12.01.1996 года N 10-ФЗ, гл.1, ст.2).

ПОМОГАЯ ДРУГИМ - ПОМОГИ СЕБЕ !

    Я хочу:

Чувствовать себя личностью
Знать свои права и уметь их защищать
Получать в срок достойную зарплату
Иметь хорошие условия труда
Повышать свой профессиональный уровень
Стать частью сплоченной команды

    Я не хочу:

  Остаться один со своими проблемами

ТВОЙ ПРОФСОЮЗ - ТВОИ ПРАВА!

- Членом профсоюза может быть каждый, кто достиг 14-летнего возраста: работники учреждений, организаций, предприятий - независимо от форм собственности, студенты, учащиеся высших и средних специальных учебных заведений, признающие Устав и уплачивающие членские взносы.
- Членство в профсоюзе не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения.
- Вступают в профсоюзе добровольно, в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в адрес профсоюзной организации.
- Решение о приеме принимается на собрании профсоюзной группы, цеховой или первичной организации, либо на заседании профсоюзного комитета.
- Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза.
- Членам профсоюза вручается профсоюзный билет установленного образца, который выдается организацией или органом, осуществляющими прием.
- В случае отсутствия  в учреждении, организации, на предприятии, в учебном заведении профсоюзной организации, решение о приеме может быть принято соответствующим территориальным органом  профсоюза (областной профсоюзной организацией) по личному заявлению работника, учащегося, студента.
- Член профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы или учебы и не может одновременно состоять в других профессиональных союзах.
- Одновременно с заявлением на вступление в профсоюз пишется заявление на имя руководителя предприятия, учреждения, учебного заведения о перечислении членских профсоюзных взносов через бухгалтерию.
- Если руководитель не удерживает профсоюзные взносы из заработной платы, стипендии, Вам следует вносить их в кассу профкома в индивидуальном порядке.
- Ежемесячные профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы в размере 1 процента.
- Месячный заработок члена профсоюза, с которого взимаются членские взносы, определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных в соответствии с действующим законодательством по основному месту работы.

Зачем вступать в профсоюз?

    Если вы член профсоюза:

Профсоюзные органы представляют и отстаивают ваши трудовые и социальные интересы перед государственными органами власти.
Имеете право на бесплатную юридическую консультацию и правовую помощь профсоюза. А нашем сайте вы можете получить бесплатную юридическую консультацию специалистов Федерации зарегистрировавшись на нашем ФОРУМЕ.
При необходимости профсоюз всегда окажет Вам материальную помощь из средств профсоюзного бюджета или страховых фондов.
>От вашего имени профсоюзные органы заключают отраслевые соглашения, коллективные договоры.
Вы обязательно получите защиту профсоюза при увольнении с работы по инициативе работодателя и в случае привлечения к дисциплинарной ответственности.
Профсоюзные органы имеют право контролировать состояние охраны труда на рабочих местах. В случае получения производственной травмы в расследовании несчастного случая обязательно примет участие представитель профсоюза. Объективность принятого решения гарантирована.

    Если вы НЕ член профсоюза:

Сможете ли Вы самостоятельно решить ваши профессиональные проблемы напрямую с министром?
Вам придется оплатить услуги адвоката за представительство в суде в сумме 1500-2000 рублей за каждый день работы судебных органов (не считая расходов по подготовке искового заявления), а за обычную консультацию - 200 рублей при ответе всего лишь на один вопрос, будучи членом профсоюза, вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по «горячему телефону» Федерации -53-40-95.
Вам придется обратиться за материальной помощью к работодателю.
Где нет профсоюзной организации, нет и коллективного договора.
Вы - один на один с работодателем. Есть ли у Вас для этого достаточно знаний и сил?
Уверены ли Вы в беспристрастности проведенного в одностороннем порядке расследования причин, вызвавших производственную травму? Последствия выводов комиссии, созданной по распоряжению работодателя, могут быть весьма неблагоприятны для работников.

О мотивационной работе

 

Минули времена, когда работник принимался в профсоюзную организацию по месту работы автоматически. Да и во всем мире в наши дни наблюдается снижение численности членов различных профсоюзов. А значит, вопрос об активном вовлечении людей в профсоюзное движение стал особенно актуален. И в  ФНПР мотивационная работа выделилась в отдельное направление.
Само понятие мотивации перешло в разряд широко употребимых из лексикона психологов и социологов.  И с научной точки зрения имеет сложную психо-соматическую природу. Но в прикладном варианте для профсоюзного движения важны его определенные составляющие.   Мотивация рассматривается как формирование системы ценностей, понятий, убеждений, побуждающих человека к действию. Например, к тому, чтобы вступить в профорганизацию и принимать активное участие в общественной жизни.
Различают  два вида мотивации:  «К»  и «От». Мотивация «К» порождает энергию движения к цели. «Я делаю то-то, чтобы добиться вот этого». Мотивации «От» означает стремление избежать чего-либо - проблем, ошибок, неприятностей. Ее недостаток в том, что человек начинает двигаться вперед лишь тога, когда ситуация заходит в тупик. Мало избегать чего-либо, важно знать, в каком направлении. Но сочетание двух видов мотивации тоже иной раз дает неплохие результаты.

Когда люди решают для себя вопрос, вступать ли в профсоюз, мотивацией для них может послужить любая информация о делах и достижениях профсоюзов. Начиняя от бесплатных юридических консультаций для членов первичных профорганизаций, массовых профсоюзных мероприятий,  до чувства защищенности на рабочем месте и возможности в любой момент обратиться в профком. Но прежде им необходимо разъяснить, показать на примерах, что даёт профсоюз.

 

Поэтому проблемы мотивационной работы едва ли не чаще других обсуждаются на заседаниях президиума  Федерации профсоюзных организаций Томской области, поднимаются вопросы  профсоюзного строительства. В том числе на выездных заседаниях в районах области, с участием муниципалитетов. Оказывается методическая и практическая помощь профактиву. В региональных профорганизациях образования и науки, здравоохранения, жизнеобеспечения, «Нефтегазстройпрофсоюза», «Электропрофсоюза» разработаны программы мотивационной работы. Вопросам мотивации уделяется внимание и на занятиях в форме «народного университета для профлидеров» по области, постоянно действующих семинарах  при обкомах, в программах обучения на днях председателя -  как на уровне отраслевых профорганизаций, так и всей Федерации. А также на занятиях в школе молодого лидера ФПО ТО.
Как показывает практика, внешние факторы  и ситуативные протесты лишь ненадолго привлекают внимание людей к профсоюзам. А в сильных первичных профорганизациях у многих сформирована устойчивая внутренняя мотивация. И они руководствуются просоциальными (общественно значимыми) мотивами, чувством долга, ответственности. Осознают, что от их труда и усилий зависит общее дело. И не только считают себя членами профорганизации, но и живут ее проблемами, интересами, целями.

О нас

Брекотнин
Петр Зотьевич

Председатель
Союза организаций профсоюзов
"Федерации профсоюзных организаций Томской области"

"Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (из Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», от 12.01.1996 года N 10-ФЗ, гл.1, ст.2)."