На днях состоялось подписание двух Соглашений о социальном партнёрстве между областной организацией профсоюза работников культуры и управлением культуры г. Томска на 2024-2026 годы, а также Соглашение между департаментом по культуре администрации Томской области в связи с изменениями порядка аттестации работников отрасли.

В Соглашении с управлением культуры подчёркивается, что оно обязательно к применению для заключения колдоговоров в городских учреждениях, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Стороны договорились не допускать необоснованных сокращений рабочих мест, нарушений правовых гарантий работников при реорганизации или ликвидации учреждений культуры. В документе определён перечень льгот, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе занятым во вредных условиях труда. Администрация взяла на себя обязательство содействовать инициативе работников по созданию первичных профорганизаций. В разделе оплаты труда оговорено, что месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Стороны также договорились о поддержке талантливой молодёжи, оказывать содействие в её трудоустройстве. Словом, оно затрагивает все моменты социально-трудовых отношений в создании нормальных условий труда работников учреждений культуры г. Томска, способствующих их эффективной работе без ущемления их трудовых прав.

Пресс-служба ФПО ТО