В рамках Всемирного дня охраны труда в Доме союзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» прошёл семинар профсоюзного актива. Уполномоченные и специалисты по охране труда из организаций, предприятий, учреждений Томской области, представители власти и работодателей, руководители отраслевых профсоюзов обсудили причины смертности трудоспособного населения и навыки для борьбы со стрессом.
Открыл семинар главный технический инспектор труда Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» Михаил Пустоваров, который рассказал собравшимся об истории возникновения праздника. Затем профлидер Томской области Пётр Брекотнин наградил участников областного профсоюзного конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда в 2023 году».
После торжественной части заведующий отделом коммуникационных и общественных проектов – медицинский психолог ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Елена Шахрай выступила на тему «Развитие навыков стрессоустойчивости». Зачем это делать? Для того, чтобы сохранить своё здоровье. Давно известно, что если в жизни человека длительное время присутствует стресс (в самом широком его понимании), то это напрямую сказывается на состоянии его кожи, волос, ногтей, внутреннем состоянии, теряется аппетит, присутствует упадок сил, недосып и нервозность. Однако, мало устранить негативные факторы (нелюбимую работу, вредные привычки), которые так влияют на человека, важно выработать у человека привычку заниматься собой. Иными словами, он должен начать вести здоровый образ жизни: есть здоровую пищу, заниматься спортом, больше двигаться, а также завести хобби, чтобы психологически разгружаться. А что может сделать конкретный работодатель для того, чтобы не допустить развития стресса у работника? По словам Елены Шахрай, оказывается, многое! Например, организовать на производстве комнаты отдыха, психоэмоциональной разгрузки, проводить с сотрудниками психологические тренинги, школы здоровья, тесты (опросники) на выявление стресса у работников, организация культурно-досуговых мероприятий и т.д. Всё это важно, если мы хотим себя хорошо чувствовать, если работодателю важно, чтобы росла производительность труда, а сотрудники не попадали в ситуации, когда из-за невнимательности, психологической усталости происходили несчастные случаи на производстве.
А ведь такие случаи имеют место быть… Сегодня в регионе наблюдается рост количества несчастных случаев на производстве. В прошлом году их было 293, в 2022 – 271, выросло и количество несчастных случаев со смертельным исходом: с 14 (в 2022 году) до 16 (в 2023 году). Такую печальную статистику привёл главный технический инспектор труда ФПО ТО Михаил Пустоваров. И это несмотря на то, что каждый год крепнет взаимодействие областного департамента труда и занятости населения, Гострудинспекции труда и профсоюзных организаций в деле профилактики несчастных случаев на производстве. Но человеческий фактор никто не отменял…
В продолжение темы главный внештатный специалист по медицинской профилактике департамента здравоохранения Томской области Юлия Самойлова привела подробный анализ причин смертности трудоспособного (работающего) населения региона и выявила пути решения, направленные на их снижение. Главные причины – это болезни системы кровообращения, новообразования и внешние причины. В свою очередь во внешние причины входят – вредные привычки, избыток массы тела, неправильное питание, сидячий образ жизни. Мы, действительно, очень мало двигаемся! Другая большая проблема, которая существует отсутствие чёткой и выстроенной системы профилактических мероприятий работников во многих организациях. Это касается как ежегодных профилактических осмотров коллективов, так и корпоративных программ здоровья. Такие существуют лишь на очень крупных производствах, а в малых и средних организациях очень редко, про малый бизнес вообще можно молчать. Между тем, наличие такой системы заботы о своём работнике позволяет работодателю минимизировать появление травм и увечий у сотрудников, развития у них профессиональных заболеваний, а значит – отсутствие больничных, повышение продуктивности и вовлечённости в процесс, сохранение и привлечение лучших кадров.
По итогам мероприятия социальные партнёры приняли рекомендации, направленные на обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья, профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников.
Александр МАЛЫШЕНКО
Фото автора
