На июньском заседании трёхсторонней комиссии города Томска профсоюзами было поставлено много неудобных вопросов. Один из главных – почему объединения работодателей не способствуют созданию у себя профсоюзных организаций?
По мнению президента Томской ассоциации пищевиков Владимира Кривовяза, мы, мол, не можем принуждать людей создавать профорганизации, да и у них и так всё хорошо: отличный соцпакет, большие зарплаты, королевские условия работы. Но это пока и потому, что в данный момент (и конкретному работодателю) это выгодно. А случись что: смена собственника, кризис и люди пошли по миру. Без всяких гарантий и компенсаций, а потому что нет в организации ни то, что профсоюза, но даже коллективного договора! Шутка ли, уже много лет в ассоциации пищевиков действует всего четыре колдоговора, а организаций в объединении – 21. Теплилась надежда, что ситуация изменится с приходом нового президента ассоциации и уходом старого, который профсоюз на дух не переносил, но она еле дышит. Аналогичные ситуации и в других объединениях работодателей региона.
Между тем, по мнению профлидера Томской области Петра Брекотнина, основанного на тексте регионального Соглашения о социальном партнёрстве, инициатива заключения колдоговора и создания профсоюзных первичек прописана за работодателем. Федерация профсоюзов готова подключиться к процессу, готова встречаться с людьми, налаживать колдоговорной процесс, если не будет противоборства.
В своё оправдание работодатели в один голос заявляли: «Да мы всё делаем для работников, ну зачем нам ещё профсоюз? Мы ведь и так хорошие». Странно это слышать от вполне взрослых, сформировавшихся людей, но до сих пор не понявших пользу и значимость развития социального партнёрства. На уровне страны соцпартнёрство возведено в ранг абсолюта и даже прописано в Конституции РФ, а «прогрессивные» работодатели Томска говорят «фи».
Не добились вразумительного ответа профсоюзы и на вопрос о мерах дополнительной поддержки молодых специалистов и молодых семей, сверх Трудового кодекса РФ, прописанных в колдоговорах, входящих в Томское региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России». Вместо того, что отчитаться за всё объединение работодателей, представители союза решили рассказать лишь о деятельности АО «НИИПП». Да, безусловно, данной организации есть чем похвастаться (там даже есть сильная профсоюзная организация): премии при повышении квалификации, премия за публикацию научных статей, матпомощь (при рождении ребёнка, при вступлении в брак), компенсация стоимости путёвок в детский лагерь, жилищная программа предприятия (запущена в этом году) и многое другое. Однако, вопрос стоял иначе: не представить самый лучший соцпакет, а сделать обзор по всем предприятиям объединения.
В завершение заседания дополнили перечень предприятий и учреждений для внесения на электронную Доску почёта социально-ответственных работодателей, которая размещена на официальном сайте Федерации профсоюзных организаций Томской области. Список пополнили: школа № 42, детская школа искусств № 4, государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Томской области, детско-юношеский центр «Синяя птица» и гуманитарный лицей г. Томска. В настоящее время в перечне 25 организаций.
Александр МАЛЫШЕНКО
