17 января томские профсоюзы провели первый в новом 2018 году День Федерации профсоюзных организаций в Томском районе. Семинар-совещание для профсоюзного актива и работодателей открыл глава муниципального образования «Томский район» В.Е. Лукьянов.

В муниципалитете заключено территориальное соглашение о социальном партнёрстве, которым охвачено 9767 человек,  коллективными договорами – почти 10 тысяч работников. В районе действует 90 профсоюзных организаций. Много это или мало в масштабах района? При численности экономически активного населения – 40500 человек пока недостаточно, но работа ведётся и ведётся системно. Основой благополучия и процветания Томского района, безусловно, являются люди, в первую очередь занятые в частном секторе экономики – это 13,5 тысяч трудящихся. Именно частный сектор – промышленное и сельскохозяйственное производство по итогам 9 месяцев 2017 года привлекли в район почти 20 млрд инвестиций! Часто, говоря о социальных и экономических достижениях в районе, Владимир Лукьянов обращался к профлидерам, призывая развивать сотрудничество и работать вместе с властью, и работодателями на благо трудящихся и всех жителей.

Социально-трудовые отношения

Заместитель председателя Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» А.И. Терешко проинформировал о результатах и планах работы «ФПО ТО» в законотворческой деятельности по защите социально-трудовых прав членов профсоюзов. Он разъяснил понятие «социально ответственный работодатель», которое в сентябре 2017 года внесено в закон «О социальном партнёрстве в Томской области». Это понятие относится к тем руководителям, которые заключают коллективные договора, содействуют созданию и развитию профсоюзных организаций. Законом предусмотрены меры господдержки таким работодателям.  Александр Иванович призвал всех присутствующих продолжить работу по заключению коллективных договоров. Важно, чтобы в них не было дублирования трудового законодательства, а положения об оплате труда оформлялись не отдельным документом, а приложением к колдоговору.
 
Не забывать и использовать в работе

Главный технический инспектор труда «ФПО ТО» М.Н. Пустоваров напомнил в своём выступлении, что 2018 год – последний срок, чтобы провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. В противном случае после 1 января 2019 года работодателям могут быть выписаны штрафы от 60 до 80 тыс. рублей. По его словам, ценник проведения спецоценки снижен, кроме того, можно обратиться (уже сейчас!) в Фонд социального страхования для возмещения 20% от сумм, потраченных работодателем на обязательное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Главный правовой инспектор труда «ФПО ТО»  В.С. Скрябин сообщил и прокомментировал изменения в трудовом законодательстве. Так, увеличен штраф за невыплату зарплаты для руководителей – от 10 до 30 тыс. рублей, для организаций – от 30 до 50 тыс. рублей. А при повторном обращении и жалобах работников на невыплату им зарплаты руководитель может быть лишён права занимать руководящие должности до трёх лет. Кроме того, законодатели сделали работников более защищёнными, установив срок давности в подаче искового заявления по невыплате заработной платы до года (было 3 месяца) и возможность направлять его в суд по месту жительства и работы истца, а не только по месту юридического адреса ответчика.

Семинар вызвал у профактива, сотрудников администрации и работодателей района живой интерес. Каждый в тот день почерпнул много полезной, нужной информации, которая, несомненно, пригодится в дальнейшей работе.  

Александр МАЛЫШЕНКО
Фото автора