В мэрии Томска 28 февраля состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории города Томска. Были утверждены и уточнены составы трёхсторонней комиссии на 2018 год от власти, профсоюзов и работодателей, план работы социальных партнёров и взаимные обязательства сторон, а также рассмотрена ситуация на рынке труда г. Томска в 2017 году.
Докладчиком по последнему вопросу выступила заместитель директора «Центр занятости населения города Томска и Томского района» Е.Л. Перевозчикова. По итогам 2017 года численность экономически активного населения увеличилась на 14 тысяч человек и составила в общей сложности 276,3 тысяч человек. Обратилось в службы занятости 9640 человек, из них трудоустроены – 6884. При этом уровень безработицы в Томске в два раза ниже общероссийского (0,7% против 1,5%). Количество имеющихся вакансий превышает количество обратившихся почти в 4 раза – 27069 вариантов трудоустройства. Еленой Леонидовной отмечена любопытная тенденция: быстрее всего работу находят те, кто имеет средне-специальное образование (31% зарегистрированных в службе занятости) или не имеют его вовсе, чем те, у кого высшее образование, а таких большинство – 43% безработных.
Важно, что происходит снижение заявленного работодателями и фактического увольнения людей – 805 вместо 3065 человек. Но радоваться особо нечему, т.к. это всё равно увольнения и из 398 безработных жителей, обратившихся в службу занятости лишь 27,6% трудоустроены вновь. В антитоп-5 уволенных людей вошли отрасли образования (268 человек), госучреждения (145), обрабатывающие производства (82), строительство (42) и торговля (32).
Для сглаживания этих негативных моментов на регулярной основе специалистами «Центра занятости населения города Томска и Томского района» проводятся всевозможные мероприятия, направленные на возвращение к трудовой деятельности томичей. Среди них – профобучение, организация общественных работ, ярмарки вакансий и др.
В завершении работы трёхсторонней комиссии её координатор М.А. Ратнер напомнил о том, что сторонам социального партнёрства необходимо внести свои предложения по составу рабочей группы по подготовке проекта Соглашения о социальном партнёрстве между администрацией г. Томска, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области», объединениями работодателей и работодателями г. Томска на 2019-2021 годы в срок до 7 марта текущего года.
Александр МАЛЫШЕНКО
Фото автора
