Вчера, 25 апреля, прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Томска. Главным вопросом значился отчёт о реализации Соглашения о соцпарнёрстве администрацией города, работодателями и профсоюзами.
Представители администрации сказали о росте объёмов промышленного производства и реализованной продукции томских предприятий. За прошлый год сумма составила 135 млрд рублей. По их словам, выросла и реальная зарплата томичей на 7,5 %. Но работники, к сожалению, не почувствовали, что их кошельки потяжелели. Безработица в Томске составляет – 0,62 % от уровня экономически активного населения. Всего в экономике города занято 277 тысяч человек, из них работают в малых и средних предприятиях – 133 тысячи человек. Приятным достижением администрации несомненно является помощь 453 молодым семьям, которые улучшили свои жилищные условия в 2018 году. Новой мерой социальной поддержки населения является «Губернаторская ипотека», помогающая в основном работникам государственных учреждений путём выплаты процентов по ипотеке в течении трёх лет или первоначального взноса. Хорошей мерой также была программа субсидирования аренды жилья для молодых специалистов. Действует последний год и продлять её не планируют. Здесь последовало справедливое замечание председателя Томской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Л.В. Четверухиной о том, что данная мера популярна, нельзя её убирать. В образовательные организации небольшой приток молодых специалистов и одной из причин является отсутствие собственного жилья. Комиссия решила глубже рассмотреть этот вопрос и вернутся к его обсуждению в четвёртом квартале 2019 года.
Профсоюзная сторона в лице заместителя председателя Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» А.И. Терешко сообщила о 97 % – охвате коллективными договорами на территории Томска, 28-ми новых первичках, созданных в 2018 году, работе технических инспекторов по охране труда и уполномоченных профсоюзами. Затронута вновь тяжёлая ситуация на ОАО «Фармстандарт-Томскхимфарм». Напомним, больше года назад в организации сложилась непростая ситуация: руководство в Москве сокращало людей и объёмы производства, ходили слухи о закрытии томского филиала. После настойчивого вмешательства профсоюзов администрации Томской области удалось найти общий язык с руководством в Москве, ситуация под контролем в профильных министерствах и ведомствах. Было обещано прекратить дестабилизирующую деятельность на производстве и более того – поднять объёмы выпуска лекарственной продукции на 15 %. Александр Иванович призвал социальных партнеров совместно держать руку на пульсе.
Сторона работодателей отчиталась о мерах социальной поддержки работников, занятых в организациях и предприятиях, предусмотренных коллективными договорами. Среди них – индексация зарплаты, льготное оздоровление сотрудников и их детей, беспроцентные ссуды, полисы ДМС, всевозможные выплаты работникам на значимые поводы и события, выделение значимых средств на охрану труда, корпоративные и спортивные мероприятия и многое другое.
На трёхсторонней комиссии также поднят вопрос о реализации решения Российской трёхсторонней комиссии по доведению в образовании соотношений окладной части зарплаты к стимулирующей – 70 (оклад) на 30 (стимулирующие). «Сколько ещё ждать обещанного работникам образовательных учреждений Томска?» – вопрошала председатель горкома Профсоюза работников народного образования Л.В. Четверухина. В свою очередь председатель Томской областной организации Российского профсоюза работников культуры Л.М. Старцева подчеркнула, что в учреждениях культуры зарплату выдают частями, в кошельках сотрудников ежемесячно не хватает солидного куска за стаж, квалификационные категории и т.д. Есть уже одно обращение в прокуратуру и обком профсоюза сделает всё возможное, чтобы таких обращений стало больше, а проблема была решена в пользу людей!
Александр МАЛЫШЕНКО
Фото автора
