Напомним, 14 июня текущего года работники учреждений образования в г. Томске вышли на пикет. Его организовал Томский горком Профсоюза работников образования и науки РФ в знак протеста по поводу затягивания администрацией областного центра принятия решения о повышении педагогам окладной части заработной платы на 45 процентов.
Общественный резонанс, вызванный этим пикетом, репортажи на телеканалах г. Томска, областном радио и публикации в СМИ сыграли свою положительную роль. 28 июня администрация города Томска приняла постановление за номером 520 «О внесении изменений в постановление администрации города Томска от 30.09.2009 г. №933 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, муниципального бюджетного учреждения психолого – медико –педагогической комиссии г. Томска, муниципального автономного учреждения информационно – методического центра г. Томска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации города Томска»
Новое постановление со всеми приложениями конкретизирует повышенный на 45 процентов уровень окладной части работников общеобразовательных учреждений и руководителей структурных подразделений, без включения в нее доплат стимулирующего характера. Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, но не ранее 01.09.2019 года. Так что, с начала нового учебного года работники образовательных учреждений города Томска, в том числе и учебно-вспомогательный персонал, согласно приложениям к данному постановлению, будут иметь на руках твердую заработную плату в виде оклада. Без стимулирующих надбавок он колеблется в пределах от 5 330 рублей до 11381 рубля.
Размеры стимулирующих выплат устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах установленных диапазонов в зависимости от стажа работы и квалификации.
Комментарий председателя Томской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Николая ГЛУШКО:
- За повышение окладной части работникам образования наш профсоюз ведет долгую и упорную борьбу. Российская трехсторонняя комиссия впервые в 2015 году рекомендовала увеличить окладную часть педагогам до 70 % от заработной платы. Оклад учителя был пять тысяч рублей, потом семь тысяч, в 2019 году он превысил десять тысяч. Сегодня оклад повышен на 45 % во всех районах области. В Томске мэрия с этим делом затянула, хотя дополнительных денег в фонд оплаты труда не требовалось. Вот почему профсоюз организовал пикет.
Оклад – это оплата труда за выполнение должностных обязанностей, все остальное в зарплате – накрутки. Почему некоторые педагоги жалуются на небольшую зарплату? Да потому, что стимулирующие выплаты, которые превалируют в зарплате и за которые платят деньги сегодня, превратились в дополнительную нагрузку за активность – участие в конкурсах, олимпиадах и т.д. Возникает перекос: учитель с педагогической нагрузкой в 30 часов в неделю получает меньше, чем те, у которых минимальная ставка, но большая внеурочная деятельность. Где тут справедливость? Стимулирующие выплаты всегда были поощрением за высокое качество педагогической работы.
Сейчас окладная часть в зависимости от должностей у работников образования составит 40 – 45 % от заработной платы. Это уже прогресс. Но рекомендации Российской трехсторонней комиссии не выполнены полностью. Профсоюз настаивает на том, чтобы к концу 2019 года окладная часть работников образования была повышена до 70 % от зарплаты, как того требуют рекомендации Российской РТК. Гарантированный оклад учителя должен быть 24 – 25 тысяч рублей. Многие педагоги работают на полторы – две ставки. Средний коэффициент совмещения в Томской области составляет 1,4. По обслуживающему и техническому персоналу оклады должны быть на уровне федерального минимального размера оплаты труда, который для трудоспособного населения России с 1 января 2020 года возрастает на 850 рублей и составит 12 130 рублей.
Записал Павел МУСОРИН
