Состоялось первое заседание рабочей группы по обсуждению и подготовке проекта областного трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве на 2020 – 2022 годы. Дискуссии между представителями областной власти, профсоюзов и объединений работодателей разгораются весьма острые. Главная тема споров – каким  должно быть новое Соглашение о социальном партнерстве в Томской области на 2020-2022 годы?

Стороны власти и работодателей предлагают взять за основу действующее Соглашение и на его основе разработать новое, не внося кардинальных изменений по социальным гарантиям работников, молодежной политике и т.д.

 Профсоюзы выступают против такого подхода. Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области»  разработал проект нового Соглашения, в котором предусмотрены социальные гарантии работников наемного труда с учетом реалий сегодняшнего дня.  Но он был отклонен. По мнению профсоюзной стороны, в новом  Соглашении должны быть четко прописаны положения о реальном росте заработной платы, специальной оценке условий труда, санаторно – курортном лечении работников бюджетной сферы и другие социальные гарантии трудящимся, без которых в современной и быстро меняющейся жизни невозможно реализовать высокие цели нацпроекта по росту производительности труда. В эти октябрьские дни томские профсоюзы участвуют во Всемирном дне действий «За достойный труд!»  В России профсоюзная  акция проходит под девизом «За реальный рост заработной платы!»

Рабочая группа  продолжает работу. Рассмотрены два раздела Соглашения, касающиеся экономики и занятости. Профсоюзная сторона проводит переговоры, убеждает представителей социальных партнеров и настаивает, чтобы предложения профсоюзов в проекте и новом Соглашении на 2020 – 2022 годы были учтены.

Пресс-служба ФПО ТО