19 декабря  состоялось   VIII заседание  Совета  Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области»  Главный вопрос повестки дня  –  «О ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений VIII Конференции ФПО ТО на период до 2021 года и задачах в свете решений Х съезда ФНПР».  С докладом выступил председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области» П.З. Брекотнин.

Добиваться роста реальных доходов

Профсоюзный лидер дал оценку социально-экономической ситуации в  области, проанализировал работу профсоюзов по  реализации Плана практический действий ФПО ТО, обратив особое внимание на задачи в свете решений Х съезда ФНПР.  Как подчеркнул докладчик, съезд  определил главные задачи профсоюзных организаций на ближайшие 5 лет и утвердил новую Программу – «За справедливую экономику!».  А справедливая экономика – это экономика, в том числе, организующая достойный труд на достойных рабочих местах.

- В период 2018-2019 годов на 20-ти заседаниях президиума ФПО ТО рассмотрено 225 актуальных вопросов, в том числе 154 непосредственно касались защиты социально-трудовых прав и гарантий трудящихся и молодежи, - сказал П.З. Брекотнин. - Были достигнуты три стратегиче¬ские цели профсоюзов, предусмотренные  в  Плане. Первая — установление ми¬нимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспо¬собного населения за второй квартал предыдущего года. Вто¬рая цель – принятие постановления Конституционного суда, который определил, что районные коэффициенты и северные надбавки не включаются в состав минимального размера оплаты труда. И третья - уда¬лось восстановить индексацию зара¬ботной платы всех работников бюджет¬ных организаций.

В целом же, по его мнению, уровень  реальных доходов большей части населения области  остается низким и в  не выходит за показатели докризисного 2008 года. Медленно сокращается бедность, в том числе среди работающих.  Томская область вошла в число восьми регионов России, по реализации пилотного проекта по уменьшению числа бедных.  Первые его «инициативы» настораживают – чиновники пытаются «скорректировать» критерии нуждаемости. Профсоюзы считают, что самый верный путь достижения желаемого результата – создавать новые высокоэффективные рабочие места и  платить людям достойную зарплату.

По данным Томскстата, за 9 месяцев 2019 года на 0,3% увеличился индекс промышленного производства, продолжился рост средней заработной платы в организациях,  составив 42,5 тыс. рублей. В бюджетной сфере за последние два года она повышалась неоднократно и сегодня составляет: в здравоохранении – 41,1 тыс. руб., образовании – 36,5 тыс. руб., культуре – 37,2 тыс. руб., госучреждениях – 47,3 тыс. руб.

Но вот уже пятый год не растут реальные  доходы  граждан. Остаются низкими: качество жизни, уровень покупательской способности большинства населения, размер индексации заработной платы.. Выполняя мероприятия Плана, ФПО ТО и ее членские организации проводят постоянный мониторинг оплаты труда в организациях и предприятиях независимо от форм собственности. Необходимо  добиваться включения в соглашения и колдоговоры комплекса пунктов, направленных на рост реальных доходов работников, а также уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции, что должно содействовать сокращению масштабов бедности.

Не термин и не миф

-В Томской области возрастает социальная ответственность бизнеса. Социально-ориентированные предприятия – не термин и не миф, - подчеркнул П.З. Брекотнин. - Они действительно  есть и значительно отличаются от других своим отношением к работникам и профсоюзным организациям. На них действуют достойные коллективные договоры с хорошим набором гарантий и льгот для работников, уровнем зарплаты, который, как правило, выше среднего по области.

Президиум ФПО ТО считает сохранение и развитие социального партнерства, участие в работе областной и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений одной из наиболее важных функций профсоюзов. В 2018-2019 гг. проведено 14 заседаний областной  трехсторонней комиссии, на которых рассмотрено 86 вопросов. Действуют  17 отраслевых, 17 территориально-отраслевых и 19 территориальных соглашений. На предприятиях, в организациях и учреждениях зарегистрировано 928 коллективных договоров, которые распространяются на более чем 134 тысячи  работников.

Зная законы, охраняй труд!

Томская область одной из первых регионов за Уралом присоединилась к международной стратегии «нулевого травматизма». По информации членских организаций, это позволило за последние два года сократить коэффициент частоты травматизма с 1,2 до 1,13, количество несчастных случаев на производстве - со 150  до 142 и с тяжёлым исходом – с 15  до 6. Однако специальную оценку условий труда до конца 2018 года завершили лишь на 79% от общего числа рабочих мест в области.

1208 общественных профсоюзных уполномоченных по охране труда, активно способствуют улучшению условий труда на рабочих местах, повышению безопасности труда работников и сохранению их здоровья. Если смотреть на ситуацию с производственным травматизмом, можно увидеть, что число пострадавших на производстве снизилось на 5,3%, число смертей  уменьшилось на 40%. Расследование несчастных случаев показывает, что большинство из них произошло на фоне новых возникающих профессиональных рисков. В настоящее время идет важный  процесс – с участием профсоюзов готовятся изменения 10  раздела «Охрана труда» Трудового кодекса.

Отсрочить профзаболевания и до 30% сократить экономические потери  можно превентивными мерами. Поэтому профсоюзы поддерживают заложенные в нацпроекте «Здравоохранение» намерения возродить поликлинические учреждения и санатории-профилактории на предприятиях, дающие возможность  укреплять здоровье людей без отрыва от производства.

Преодолевая барьеры

П.З. Брекотнин  привел много  фактов, говорящих,  какие сложные барьеры приходится преодолевать профсоюзам, чтобы добиться победы в интересах трудящихся. Это касается и санаторно – курортного лечения бюджетников, и создания  высокопроизводительных рабочих мест, и  заключения колдоговоров, и поддержке по созданию новых первичных профсоюзных организаций. Десятый съезд ФНПР поставил задачу для  всех профсоюзных органов – добиваться того, чтобы решение важнейших социальных проблем: в области пенсионного обеспечения, заработной платы, занятости, жилищно-коммунального обслуживания и других - осуществлялось комплексно, в тесной увязке друг с другом и с обязательным учётом интересов всех  слоев населения, особенно наиболее незащищенных – ветеранов, пенсионеров.

Выступившие в прениях   шесть членов  Совета дополнили и развили положения доклада, привели немало положительных примеров сотрудничества и социального партнерства, говорили о вызовах профсоюзам, их позиции. Красная нить выступлений -  наличие профсоюзов в организациях и на предприятиях  – это гарантия прозрачности их взаимоотношений с государством, своевременной выплаты зарплаты работникам,  создания достойных условий труда.  Остро обсуждались проблемы молодежной политики, диспансеризации работников, роста профсоюзных рядов,  распространения коллективных договоров только на членов профсоюзов. Говорилось  о возможностях возникновения трудовых конфликтов на отдельных предприятиях и протестных действий профсоюзов.

Все  предложения записаны в постановление Совета, которое нацелено на будущее и рекомендует членским организациям  продолжить работу по выполнению Плана практических действий по реализации решений VIII Конференции ФПО ТО, сосредоточив особое внимание на  реализации решений Х съезда ФНПР и актуальной  программы «За справедливую экономику!»

Павел МУСОРИН