В Томском районе состоялся День Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Томской области». В его рамках прошёл семинар-консультация для профактива, специалистов и работодателей муниципального образования. С информацией о социальном партнёрстве, охране труда, практике применения трудового законодательства выступили специалисты ФПО ТО.
Председатель ФПО ТО Пётр Брекотнин в своём выступлении выделил приоритетные направления работы профсоюзов области в 2020 году, рассказал о реальных делах. Среди достижений профсоюзов за прошедший год он назвал заключение областного Соглашения о социальном партнёрстве на 2020-2022 годы, Регионального соглашения о минимальной зарплате в Томской области на 2020 год. Оба соглашения охватывают трудовые отношения на территории всего региона и очень важны для работников.
По словам и.о. заместителя главы Томского района по экономической политике и муниципальным ресурсам Ирины Гекендорф, в муниципальном образовании в трудовых отношениях состоят 12,9 тысяч человек, средняя зарплата составляет 37500 рублей. Самая высокая заработная плата у строителей – более 50000 рублей, самая низкая у коммунальщиков – 22000 рублей. Уровень регистрируемой безработицы на сегодняшний день – 0,9 % (или 367 человек).
Заместитель председателя ФПО ТО Александр Терешко отметил, что коллективными договорами охвачены только 4,7 % организаций муниципального образования, что значительно ниже среднеобластного значения. Всего действует 73 таких правовых акта с охватом работников – 64%. Александр Терешко рассказал профактиву как усилить работу по заключению колдоговоров, повысить их роль в отстаивании прав трудящихся на достойную зарплату, социальные льготы и гарантии.
Главный технический инспектор труда ФПО ТО Михаил Пустоваров напомнил участникам семинара, что срок действия результатов спецоцеки условий труда - пять лет. А это значит, что подошло время проводить её повторно. СОУТ не проводится в отношении рабочих мест, на которых условия труда признаны оптимальными или допустимыми и работодатель подал в ГИТ ТО декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в этом случае спецоценка автоматически продлевается еще на пять лет. Если на рабочих местах, в течение пяти лет произошел несчастный случай или установлен факт профессионального заболевания, действие декларации теряет силу и в трудовом коллективе необходимо проведение внеплановой СОУТ. Также, в течении года, необходимо проведение специальной оценки условий труда на вновь образованных рабочих местах. Подчеркнул Михаил Пустоваров и то, что работодатели могут использовать средства фонда социального страхования на предупредительные меры и мероприятия по охране труда.
Заведующий юридической консультацией ФПО ТО Н.И. Воистинова обстоятельно рассказала о на переходе работников на электронные трудовые книжки, ответила на многочисленные вопросы участников семинара.
Александр МАЛЫШЕНКО
Фото автора
