В ТАСС состоялась пресс-конференция в онлайн-формате, посвящённая 30-летию ФНПР. Об основных достижениях организации, итогах законодательной деятельности и позиции по актуальным вопросам трудовых взаимоотношений рассказал председатель ФНПР М.В. Шмаков.
Кроме того, лидер российских профсоюзов ответил на вопросы представителей профсоюзных СМИ, касающихся самых проблемных мест профсоюзной жизни, того, что волнует обкомы и первички. В числе аккредитованных журналистов в конференции принял участие и редактор газеты «Действие» Александр Малышенко.
Михаил Викторович кратко остановился на истории создания ФНПР, её становлении, плавно перейдя в современную плоскость. На настоящий момент в состав организации входит 20 млн трудящихся, треть из них – молодёжь до 35 лет. Каждый год происходит падение профчленства примерно на 2000 организаций, в таком же количестве возникают и новые первички. Это связано с трансформацией экономики, созданием новых предприятий, укрупнением организаций, – уверен М. Шмаков.
Главным достижением ФНПР за эти 30 лет Михаил Шмаков считает создание Российской трёхсторонней комиссии в 1992 году. Система соцпартнёрства выстроена и успешно работает – начиная от первичной профсоюзной организации и заканчивая федеральным уровнем.
Высказался лидер профсоюзов и по предложению Правительства РФ о почасовом МРОТ. Профсоюзная позиция такова: минимальная почасовая оплата труда по итогам месяца не должна быть меньше минимальной месячной зарплаты. Что касается индексации пенсии работающим пенсионерам, профсоюзы считают, что они не должны испытывать на себе дискриминацию по сравнению с теми, кто находится на пенсии и не работает.
Интересовал регионы и вопрос о праве законодательной инициативы со стороны профсоюзов. Как гласит основной закон государства – конституция, таким правом профсоюзы не обладают. Однако, в ряде регионов, в том числе в Томской области, профсоюзы уже давно имеют такое право и успешно реализуют его.
Отдельно Михаил Викторович остановился на том, как повысить профсоюзное членство. Ответ простой: нужно работать, улучшать организационную работу в организациях, постоянно показывать свою значимость, свои дела.
– Только тот профсоюз, кто активен и деятелен – востребован и уважаем, в том числе и работодателем, как раз-таки, за принципиальную позицию профсоюзных лидеров, – утверждает Михаил Шмаков. – Профсоюзы России в целом должны стать более организованными, сплочёнными, такими, как это было в советское время. Сейчас это ещё более необходимо, т.к. есть реальное противостояние наёмных работников с работодателями и властью. Для того, чтобы добиваться справедливости нам необходимо стать «кулаком», а не растопыренной ладонью.
