В Доме союзов прошло онлайн-заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Власть, профсоюзы и работодатели обсудили ряд вопросов, среди них – ситуация на рынке труда Томска и утверждение перечня социально-ответственных работодателей на электронной Доске почёта.
О ситуации на рынке труда в Томске рассказала Анна Ягина, главный специалист Департамента труда и занятости населения Томской области. С 1 января по 30 ноября в центры занятости населения обратилось 22746 человек, из них – 19678 признаны безработными. На сегодняшний день на учёте состоят 15184 жителя. Если составлять портрет безработного, то это женщина (58,5 %) в возрасте до 30 лет (30 %). Обратившиеся в службу занятости люди сидели без средств к существованию в среднем 4,66 месяца. При этом, работодателям не хватает более 13 тысяч специалистов. Наибольшим спросом пользуются инженеры разных направлений, бухгалтера, медсёстры, программисты, работники дошкольного и школьного образования, операторы линий, электрогазосварщики, электромонтёры, продавцы, повара. Также департамент проводит активную работу по трудоустройству граждан на временные общественные работы, проводит переобучение и повышение квалификации.
Однако всё это не спасает от продолжающегося роста числа безработных. Уровень регистрируемой безработицы доходит до 4 %, это более, чем в два раза больше показателей 2019 года… Причинами роста социальные партнёры считают: волну тех, кто работал «в серую» и получал деньги в конвертах, а также оптимизацию численности сотрудников, в связи с непростой экономической ситуацией в стране. Но видимо, причина кроется и в другом: пособие по безработице повысили и люди готовы получать эти деньги, ничего не предпринимая, а на имеющиеся вакансии смотреть свысока, мол, я достоин большего. Но это позиция иждивенца.
Заместитель начальника управления экономического развития мэрии Томска сообщила об утверждении перечня социально-ответственных работодателей для размещения на городской электронной Доске почёта по итогам 2019 года. Среди них – ООО «Горсети», ООО «ГК «Карьероуправление», ООО «Томскремстройпроект», ООО «Томский инструментальный завод», ФГАОУ ВО «НИ ТГУ», ОАО «Манотомь», МАОУ гимназия № 29 г. Томска, АО «НИИПП», МАОУ ДО ДООЦ «Юниор» г. Томска и АО «Томский электротехнический завод».
Комиссия постановила: разработать макет Доски почёта, дабы разместить её не только на сайте ФПО ТО – fpoto.tomsk.ru, но и в мэрии Томска. Кроме того, поступило предложение придумать специальный вымпел или знак отличия для такого работодателя, дабы поднять его статус в глазах потребителей, клиентов и партнёров.
Александр МАЛЫШЕНКО
Фото Олег КАРТАШОВ
