Накануне Нового года областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела ряд вопросов. Среди главных – ситуация в сфере оплаты труда бюджетников, внедрение системы прогнозирования потребности экономики региона в кадрах и развитие национальной системы квалификаций в Томской области.
Начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных рассказала о том, что в 2020 году проведён опрос среди работодателей на предмет того, каких работников и где не хватает. Среди лидеров списка – добывающие производства, информационные и IT-технологии, страхование недвижимости, научно-техническая сфера.
Кроме того, на сайте департамента создан сервис «Выбор профессии и подбор учебного заведения» (prognoz.rabota.tomsk.ru) для всех возрастов и групп населения. А работодателей региона в апреле-октябре 2021 года вновь опросят на тему потребности в кадрах (не менее 30 % от каждой отрасли) на ближайшие семь лет, дабы сориентировать безработных граждан на обучение тем специальностям, которые востребованы.
В Томской области действует национальная система квалификаций, создана дорожная карта, которая включает в себя восемь отраслевых групп – АПК, нефтегазовый сектор, транспорт, связь, промышленность, ЖКХ, строительство и социальная сфера. Задачи системы: внедрение профстандартов, создание независимой оценки квалификации работников и проведение общественной аккредитации образовательных программ, в рамках взаимодействия, обмена опытом на разных «площадках». Так, в Томской торгово-промышленной палате такая уже создана и активно действует. В дальнейшем областная власть, заимствуя этот опыт, создаст и другие «площадки».
Обмен опытом, взаимодействие, профстандарты – хорошо, а между тем дефицит областного бюджета не даёт привести в соответствие оплату труда работников бюджетных организаций. Да, майские указы Президента исполняются, зарплаты растут, но остаётся и много тех, кто не охвачен. До сих пор сохраняется большой дисбаланс в оплате труда. Областному бюджету не хватает 1,2 млрд рублей, чтобы выравнять ситуацию, – призналась начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
В завершении работы областной комиссии приятным событием стало признание руководителей АО «НПЦ «Полюс» и АО «Сибкабель» социально-ответственными работодателями Томской области и занесение их в специальный реестр.
Александр ЧЕРЕПАНОВ
Фото Олег КАРТАШОВ
