Глава Правительства РФ Михаил Мишустин утвердил пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников. Его планируется реализовать с 1 ноября 2021 года по 31 марта 2022 года в 7 субъектах РФ – в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе.

Участники проекта – государственные и муниципальные медорганизации федерального и регионального уровня. В систему оплаты труда работников указанных медучреждений включены должностные оклады по группам должностей, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом размер должностных окладов будет определяться путём умножения расчётной величины на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент. Региональные коэффициенты будут пересматриваться раз в пять лет. Указанные величины будут установлены Правительством РФ. Итоговая выплата медицинскому работнику – сумма должностного оклада со всеми надбавками и доплатами не должна быть меньше суммы в действующих системах оплаты труда. По усмотрению конкретной медицинской организации могут быть установлены дополнительные стимулирующие выплаты для работников.

Реализация пилотного проекта планируется в три этапа:

– подготовительный (анализ действующей системы оплаты труда на период июнь-август 2021 года);

– формирование предложений по итогу подготовительного этапа (срок реализации – до 30 сентября 2021 года);

– внедрение новой системы оплаты труда работников (срок реализации – ноябрь 2021 – март 2022 года).

Напомним, действующая система оплаты труда медработников не содержит единых требований к назначению размера окладов, а также стимулирующих и компенсационных выплат, в связи с чем, зарплаты одной и той же категории работников отличаются. Новая система оплаты труда направлена на устранение указанной проблемы.