Специалисты отдела социально-трудовых отношений ФПО ТО информируют: в завершение 2017 года принят ряд нормативно-правовых актов и других документов федерального и областного значения, касающихся повышения оплаты труда работников. Их необходимо знать профсоюзному активу и использовать в работе по защите интересов трудящихся.
Первое – 28 декабря принят федеральный закон № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». Он установил новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года в размере 9489 рублей.
Второе – распоряжение Правительства РФ от 6 декабря 2017 года № 2716-р «Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей» предусматривает рост зарплаты указанных в документе работников на 4%.
Третье – Российской трёхсторонней комиссией разработаны и 22 декабря утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год». Их следует применять профактиву для переговоров с работодателями для достижения справедливой зарплаты на местах – в конкретных организациях и учреждениях.
Четвёртое. Постановлением губернатора Томской области № 479а от 28 декабря 2017 года «Об увеличении фонда оплаты труда работников, на которых не распространяется действие указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761 и от 28.12.2012 № 1688» с 1 января 2018 года увеличен на 4% фонд оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Томской области, не подпадающих под действие указов Президента РФ. Порядок повышения оплаты труда будет установлен методическими рекомендациями, разработанными департаментом труда и занятости населения Томской области.
Пятое. Главным событием в сфере оплаты труда в 2017 году стало Постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П «По делу о проверке конституционности положений ст. 129, частей первой и третьей ст. 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой ст. 133.1 ТК РФ». Суть его в следующем: районные коэффициенты и «северные» надбавки не входят в состав минимального размера оплаты труда и начисляются на установленный МРОТ!
По Томской области, минимальная зарплата работников должна быть в следующих размерах: в Томске и южных районах – не менее 12335,7 рублей, в Северске – 14233,5 рубля, в северных районах – от 17080 до 20876 рублей.
Все вышеперечисленные документы можно также скачать, перейдя по направлению – http://fpoto.tomsk.ru/index.php/sotspartnerstvo-oplata-truda/oplata-truda на сайте Союза организаций профсоюзов «ФПО ТО» – «Соцпартнёрство. Оплата труда» – «Оплата труда».
Пресс-служба ФПО ТО
